重庆长安民生物流股份有限公司2025届校园招聘简章
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央企背景 上市公司 智慧物流
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一、企业简介(Company profile)
n? 重庆长安民生物流股份有限公司(简称长安民生物流)是专业的智慧物流与供应链平台服务商,隶属于世界500强骨干央企中国兵器装备集团有限公司,总部位于山水之城重庆,公司成立于2001年8月,是香港上市的汽车物流企业(股票代码:HK.01292),注册资本1.62亿元。主要股东为中国长安汽车集团有限公司、民生实业(集团)有限公司、美集物流有限公司全国拥有28家分公司、全资子公司和合资公司。
n? 经过23年发展,已成长为我国汽车物流行业领先、西部地区规模较大的智慧物流平台服务商。是全国五一劳动奖状获奖单位、2024中国服务业企业500强、中国物流企业50强、全国重点中外合资物流企业、外商投资试点物流企业、全国5A级综合服务型物流企业、全国先进物流企业、重庆市服务业50强企业、重庆市文明单位、重庆五一劳动奖状获得单位,屡获国家级创新成果奖、行业科技进步奖和物流KPI标杆奖等殊荣。
n? 公司主营业务覆盖汽车供应链全领域、非汽车物流领域、汽车生态圈领域,为用户提供整车物流、零部件物流、备件及散杂货物流、国际物流、流通加工、采购贸易、大宗运输、供应链金融、共享租赁、物流生态圈等服务。
n? 长安民生物流承载着“创新物流服务,创造美好生活”的企业使命,坚持服务领先,不断打造赛美“心”服务的服务品牌,致力于为客户提供更加贴心、真心、诚心、亲心、倾心的服务体验和“省时、省心、省钱、增值”的一体化物流解决方案。
二、招聘计划(Recruiting Plan)
面向全球高校2025届本科及以上毕业生,培养公司未来在物流规划、智能装备、物流管理、新业务领域等方面的骨干、中高层管理人才。
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岗位类别 | 所需专业 | 学历要求 | 工作地点 |
技术类 | 计算机科学与技术、软件工程、大数据管理与应用、系统工程、机械、自动化、智能控制、物流工程、交通运输、工业工程、包装工程等相关专业 | 博士、硕士 | 国内:重庆、成都、雅安、包头、沈阳、北京、天津、定州、合肥、南京、常州、杭州、上海、广州、南昌 国外:泰国 |
市场类 | 市场营销、工商管理、国际经济与贸易、国际商务等相关专业 | 硕士、本科 |
生产支持类 | 安全工程、质量管理工程等相关专业 |
业务操作类 | 物流管理、采购与供应链管理、信息管理与信息系统、英语、俄语、西班牙语、泰语、阿拉伯语等相关专业 |
职能服务类 | 法学、财务等相关专业 |
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三、校招行程(Recruitment Trip)
9-10月走进全国几十所高校,详尽的职位呈现和全新的互动体验,期待你的到来!
序号 | 城市 | 校招院校 | 序号 | 城市 | 校招院校 |
1 | 重庆 | 重庆大学、重庆邮电大学、西南大学、重庆交通大学、重庆理工大学、西南政法大学 | 11 | 广州 | 华南理工大学 |
2 | 成都 | 四川大学、西南交通大学、成都理工大学 | 12 | 南昌 | 南昌大学、华东交通大学 |
3 | 西安 | 长安大学 | 13 | 杭州 | 浙江工业大学、浙江理工大学 |
4 | 北京 | 北京理工大学、北京交通大学、北京科技大学 | 14 | 哈尔滨 | 黑龙江大学 |
5 | 保定 | 华北电力大学、河北大学 | 15 | 包头 | 内蒙古科技大学 |
6 | 太原 | 中北大学 | 16 | 雅安 | 四川农业大学 |
7 | 武汉 | 武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学 | 17 | 新疆 | 石河子大学 |
8 | 合肥 | 合肥工业大学、安徽大学 | 18 | 昆明 | 云南大学 |
9 | 南京 | 南京理工大学、南京邮电大学 | 19 | 吉林 | 长春理工大学 |
10 | 上海 | 上海交通大学、上海海事大学 | 20 | 天津 | 河北工业大学 |
v? 宣讲时间:以具体院校就业网信息为准
v? 招聘流程:宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—发放OFFER
四、人力资源政策(Human resources policy)
n? 全生命周期职业发展通道(Full lifecycle career development pathway)
员工发展通道共有3类28级,管理序列与专业序列、操作序列之间可以相互交叉发展,以能力定级。
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n? 精准的培养体系(Precise culture system)
①???? 系统谋划:从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
②???? 协同培养:业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③???? 导师带教:采用双导师制度(管理导师和业务导师),多维驱动培养和发展
n? 贡献者为本的薪酬福利体系(Contributor's compensation and welfare system)
薪酬构成:岗位工资、绩效工资、年终奖、安家费、住房补贴、利润分享奖、项目嘉奖、项目成果奖、提成奖励等
福利体系:五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n? 全球的视野高度(Global height of vision)
参与国际或行业交流会、论坛的机会,全方位提升行业视角和战略高度
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职位名称:国际货运业务管理专员要求专业:物流管理,供应链管理,俄语,西班牙语,阿拉伯语招聘人数:3工作城市:重庆市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:
1、负责国际物流市场拓展项目各业务环节或部分环节具体执行工作,并协助科室经理完成各项目业绩指标,促进总公司战略目标的实现;
2、海外代理资源开发和管理,负责内外部产品制作和推广,逐步打造海外最后一公里的服务能力;
3、参加海内外货代展会以及行业会议,多平台、渠道推广公司品牌以及产品,获取海外客户询盘,寻找潜在海外商机;
4、海外项目的前期商务准备,包括资源的整合,线上线下的对标学习以及实地调研,并形成书面的调研报告;
5、配合和协助其他部门完成领导交办的其他工作;
6、能接受短期的海外出差。
技能要求:
1、全日制大学本科及以上学历,俄语、西班牙语、阿拉伯语专业优先;
2、对国际物流感兴趣,并能较快学习掌握国际货代业务操作流程,有较强的项目执行能力;
3、工作作风严谨、仔细、敬业,能按项目设计方案不折不扣执行;
4、熟练使用Office系统办公软件;
5、具备较好的团队协作能力、执行能力、亲和力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、写作能力。
申请方式:简历可发送tanhang@camsl.com其他说明:
职位名称:安全类要求专业:不限专业招聘人数:4工作城市:重庆 重庆市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:1.根据体系标准辨识和收集项目危险源,对项目危险源进行监控、管控,确保项目安全体系正常运行、外审达标; 2.根据体系标准辨识和收集项目环境因素,对项目环境因素进行监控、管控,确保项目环境体系正常运行、外审达标; 3.根据零部件事业部6S管理要求,制订并优化项目现场6S管理流程及标准,定期组织开展6S检查与整改,持续提升项目现场作业效率。 4.根据公司培训要求,对新员工进行入职安全环境培训,定期做全员的安全环境培训工作,指导培训各班组安全员开展班组安全工作,确保安全环境体系的相关要求在项目正常运行; 5.对接客户、政府安全部门,按时完成下发的各类安全文件的学习及安全工作的落实; 6.辅助生产部门开展工作,对其他部门工作中存在的安全环境风险予以解决意见,确保生产的正常开展。技能要求:
1.全日制本科及以上学历,硕士优先,安全健康与环保、安全管理、安全工程等相关专业。 2.熟练使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint系统办公软件。 3.具备较强的团队协作能力、执行能力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、计划及组织能力;工作作风严谨、仔细、敬业。 4.性格外向,担任过学生会/社团学生干部优先。 5.能接受国内外派。
申请方式:
招聘流程:宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—发放OFFER
其他说明:
n全生命周期职业发展通道(Full lifecycle career development pathway)
员工发展通道共有3类28级,管理序列与专业序列、操作序列之间可以相互交叉发展,以能力定级。
n精准的培养体系(Precise culture system)
①系统谋划:从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
②协同培养:业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③导师带教:采用双导师制度(管理导师和业务导师),多维驱动培养和发展
n贡献者为本的薪酬福利体系(Contributor's compensation and welfare system)
薪酬构成:岗位工资、绩效工资、年终奖、安家费、住房补贴、利润分享奖、项目嘉奖、项目成果奖、提成奖励等
福利体系:五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n全球的视野高度(Global height of vision)
参与国际或行业交流会、论坛的机会,全方位提升行业视角和战略高度
职位名称:海外运营类要求专业:不限专业招聘人数:7工作城市:重庆学历要求:本科及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:
工作职责:1、负责国际物流市场拓展项目各业务环节或部分环节具体执行工作,并协助科室经理完成各项目业绩指标,促进总公司战略目标的实现; 2、海外代理资源开发和管理,负责内外部产品制作和推广,逐步打造海外最后一公里的服务能力; 3、参加海内外货代展会以及行业会议,多平台、渠道推广公司品牌以及产品,获取海外客户询盘,寻找潜在海外商机; 4、海外项目的前期商务准备,包括资源的整合,线上线下的对标学习以及实地调研,并形成书面的调研报告; 5、对接客户海外销售端和国内生产端,根据客户海外销售计划,下达并跟进客户生产入库计划; 6、根据业务需求,收集物流信息,确定海外进出口物流方案,完善出口系统的管理与录入; 7、安排整车下线到上船的全链条物流操作,跟踪生产情况及时通报生产风险并调整发运计划; 8、对接客户业务需求,协同制定物流商务方案,制定物流采购策略方案; 9、开发供应商资源,执行采购寻源及供应商资源库建设,负责对供应商账单的核对、结算; 11、根据公司的采购管理制度和流程,开展采购项目的招标、比价、直采议价等工作,持续降本增效。 12、完成供应商采购议价、合同条款谈判,签订采购合同,并监控合同执行情况。 13、根据国际物流特性制定完善相关采购管理体系文件,供应商管理体系文件。
技能要求:任职资格:1.全日制本科及以上学历,硕士优先,市场营销、国际贸易、物流管理、供应链管理、国际商务、海事管理、英语、俄语、阿拉伯语、西班牙语等相关专业。 2.熟练使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint办公软件。 3.有较强的英语阅读书写能力和一定的口语能力,CET6级优先。 4.具备较强的团队协作能力、执行能力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、计划及组织能力;工作作风严谨、仔细、敬业。 5.性格外向,担任过学生会/社团学生干部优先。 6.能接受海外出差。申请方式:
v招聘流程:宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—发放OFFER
其他说明:
n全生命周期职业发展通道(Full lifecycle career development pathway)
员工发展通道共有3类28级,管理序列与专业序列、操作序列之间可以相互交叉发展,以能力定级。
n精准的培养体系(Precise culture system)
①系统谋划:从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
②协同培养:业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③导师带教:采用双导师制度(管理导师和业务导师),多维驱动培养和发展
n贡献者为本的薪酬福利体系(Contributor's compensation and welfare system)
薪酬构成:岗位工资、绩效工资、年终奖、安家费、住房补贴、利润分享奖、项目嘉奖、项目成果奖、提成奖励等
福利体系:五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n全球的视野高度(Global height of vision)
参与国际或行业交流会、论坛的机会,全方位提升行业视角和战略高度
职位名称:业务操作管理类要求专业:不限专业招聘人数:8工作城市:重庆 重庆市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:
工作职责:1.负责根据项目实际操作情况,优化项目级安全生产体系及制度、作业指导书。 2.负责现场发运管理、现场车辆调度、运输线路规划、现场精益改善、现场6S管理。 3.组织或参与到整车场站建设中,负责总体规划与设计、分析与管理,完成整车场站建设。 4.根据供应链物流统一战略规划与客户需求,合理制定生产计划,协调处理运输各节点作业,监督货物在途情况,指导承运商作业以及完成项目对账工作。5.根据公司的经营战略和主机厂生产计划,按照公司生产管理制度、操作流程规定,合理调配资源,提高生产效率
技能要求:
任职资格:1.全日制本科及以上学历,硕士优先,物流管理、物流工程、交通运输等相关专业。 2.熟练使用Office Word、Office Excel、Office PowerPoint办公软件,VDS系统。 3.具备较强的团队协作能力、执行能力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、计划及组织能力;工作作风严谨、仔细、敬业。 4.性格外向,担任过学生会/社团学生干部优先。 5.能接受国内外派。
申请方式:
v招聘流程:宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—发放OFFER
其他说明:
n全生命周期职业发展通道(Full lifecycle career development pathway)
员工发展通道共有3类28级,管理序列与专业序列、操作序列之间可以相互交叉发展,以能力定级。
n精准的培养体系(Precise culture system)
①系统谋划:从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
②协同培养:业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③导师带教:采用双导师制度(管理导师和业务导师),多维驱动培养和发展
n贡献者为本的薪酬福利体系(Contributor's compensation and welfare system)
薪酬构成:岗位工资、绩效工资、年终奖、安家费、住房补贴、利润分享奖、项目嘉奖、项目成果奖、提成奖励等
福利体系:五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n全球的视野高度(Global height of vision)
参与国际或行业交流会、论坛的机会,全方位提升行业视角和战略高度
职位名称:研发类要求专业:不限专业招聘人数:1工作城市:重庆 重庆市学历要求:硕士及以上工资待遇:7K-10K/月工作描述:
工作职责:1.制定研发计划,主导推进技术领域的研发工作; 2.负责所属技术领域的技术方案设计、功能模块架构设计、传感器/元器件等选型测试、功能模块开发、单元测试等开发工作;协助产品经理推进项目开展、方案评审、组织验收及后评价; 3.总结产品研发经验,并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进,持续产品功能的改进,完成产品定型与迭代工作,形成完善的技术产品; 4.智能装备研发关键算法,技术仿真验证;硬件/算法性能验证评估,方案设计; 5.负责智能化领域技术预研工作,探索校企合作、联合研究多种形式,推进前瞻技术储备,形成核心技术能力。
技能要求:
任职资格:1.全日制硕士及以上学历,博士优先,软件工程、多源感知融合与机器人控制等相关专业; 2.熟练使用office系统办公软件熟悉Linus操作系统以及ROS机器人系统; 3.有嵌入式软件系统、计算机系统或智能设备系统经验优先; 4.有AutoCAD/FlexSim仿真/UG/matlab/gazebo/github/Proteus等研发领域工具软件使用经验优先; 5.逻辑思维强,具备较强的团队协作能力、执行能力、学习能力、问题发现、解决能力、技术需求转化能力与技术文档撰写能力;工作作风严谨、仔细、敬业。 6.能接受国内外派。
申请方式:
v招聘流程:宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—发放OFFER
其他说明:
n全生命周期职业发展通道(Full lifecycle career development pathway)
员工发展通道共有3类28级,管理序列与专业序列、操作序列之间可以相互交叉发展,以能力定级。
n精准的培养体系(Precise culture system)
①系统谋划:从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
②协同培养:业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③导师带教:采用双导师制度(管理导师和业务导师),多维驱动培养和发展
n贡献者为本的薪酬福利体系(Contributor's compensation and welfare system)
薪酬构成:岗位工资、绩效工资、年终奖、安家费、住房补贴、利润分享奖、项目嘉奖、项目成果奖、提成奖励等
福利体系:五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n全球的视野高度(Global height of vision)
参与国际或行业交流会、论坛的机会,全方位提升行业视角和战略高度
职位名称:技术类要求专业:不限专业招聘人数:2工作城市:重庆 重庆市学历要求:硕士及以上工资待遇:7K-10K/月工作描述:
1.结合公司业务需求,根据项目物流规划方案,对园区物流、仓储物流、生产物流及相关物流智能化设备等进行仿真建模; 2.熟悉3D建模、模型渲染和动画制作根据仿真建模输出仿真动画或视频;3.结合客户业务模式及成本要求,完成仿真模型优化,输出仿真报告、改善报告等;4.参与公司物流规划项目售前工作,包括需求调研、方案设计、方案交流、项目进度跟踪等。
技能要求:
1.硕士及以上学历,博士优先,物流工程、机械工程、工业工程、交通运输等相关专业; 2.具备建模及仿真经验,能够熟练使用Plant Simulation或Flexsim等仿真软件,有一定的编程基础; 3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG或类似2D、3D建模软件; 4.精通仿真建模,能够独立完成大型复杂物流系统仿真建模项目; 5.逻辑思维强,具备较强的团队协作能力、执行能力、学习能力、沟通表达能力、协调能力、应变能力、计划及组织能力;工作作风严谨、仔细、敬业。6.能接受国内外派。
申请方式:
v招聘流程:宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—测评—发放OFFER
其他说明:
n全生命周期职业发展通道(Full lifecycle career development pathway)
员工发展通道共有3类28级,管理序列与专业序列、操作序列之间可以相互交叉发展,以能力定级。
n精准的培养体系(Precise culture system)
①系统谋划:从战略及业务需求制定培养目标和设计成长路径
②协同培养:业务/用人单位、培训管理部门协同推进人才培养工作
③导师带教:采用双导师制度(管理导师和业务导师),多维驱动培养和发展
n贡献者为本的薪酬福利体系(Contributor's compensation and welfare system)
薪酬构成:岗位工资、绩效工资、年终奖、安家费、住房补贴、利润分享奖、项目嘉奖、项目成果奖、提成奖励等
福利体系:五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n全球的视野高度(Global height of vision)
参与国际或行业交流会、论坛的机会,全方位提升行业视角和战略高度