职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述:
1.负责筛选简历、电话沟通、邀约安排面试等；
2. 负责现有招聘系统和渠道维护，招聘信息的更新；
3. 每日根据面试情况作出工作汇报，总结，及时向上级反馈；
4. 完成上级领导交办的其他人事工作。
任职要求:
1. 人力资源管理、工商管理、心理学相关专业优先；
2. 积极主动，学习能力强，具备良好的沟通表达能力、执行力、抗压能力；
3. 能熟练操作后台系统及办公软件，如Excel、PPT；
4. 实习周期2-3个月，每周至少实习4天或以上。
招聘人数：1人
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