岗位职责：
1.负责公司人力资源体系优化及建设；
2.配合业务部门做好人力资源服务支持；
3.配合公司战略发规划，做好人力资源规划及建设工作；
4.优化团队，做好团队管理及绩效考核工作；
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源管理工作经验；
2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
.有工程类行业企业工作经验优先
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