岗位职责： 1、快速识别涉外业务法律和商业风险，为涉外业务的合法性、合规性、风险性进行评审，提供法律咨询意见和风险规避措施； 2、参与拟定、完善公司规章制度、流程，提升涉外业务平台的运营管理能力； 3、主动研究对涉外业务相关的基础法律法规（中国、国际条约、新加坡、中国香港、印尼）； 4、善于总结过程中的法律事务处理经验，起草和发布指引指南、管理性通知、经典案例指导、类型化法律事务处理意见等，以此为基础为涉外人员提供常态化的培训服务，提高涉外人员的风险意识、保密意识、合规意识； 4、负责起草、完善合同模板、函件模板，逐步提升法律事务的标准化，开发建设法律事务处理的工具（合同管理系统或合同管理模块）； 5、负责相关合同审查、函件审查，必要时与业务部门共同参加谈判并提出建设性方案； 6、参与解决争议和相关纠纷，持续跟进直至闭环处理；负责诉讼案件、仲裁案件、行政案件、贸易救济调查案件的管理，必要时与外部律师对接，与外部律师共同达成案件胜诉效果； 7、协调内外部资源、协同内外部单位，共同实现涉外平台的总体目标。 9、基于法务条线管理，完成专业领导交办的其他工作。 任职要求： 1、法学硕士及以上学历，国际贸易法、海商法方向的优先。 2、通过国家司法考试、英语CET-6。 3、具有6年以上进出口企业法务管理工作经验或5年以上国际贸易或海商执业律师经验。 4、能独立完成上述相关具体工作职责。 5、能积极开展主动性工作，具备良好的跨团队协助精神。 6、有较强的目标感、责任心，较强的执行力，具备善于总结和分析的能力，有对事情闭环处理的责任心和一日事一日毕的敬业精神。