职位描述
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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司各项人力资源制度建设；
2、负责人员招聘、甄选、试用期管理跟进，搭建、完善人才梯队；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训，对培训效果进行跟踪、反馈；
4、参与、组织、协调各部门人员绩效管理；
5、帮助建立员工关系，规范、规避用工风险，协同建立组织企业文化；
6、协助完成部分行政工作；
7、完成上级领导交办的各项工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或工商管理专业；
2、1年以上人力资源工作经验，擅长招聘，有绩效或培训经验尤佳；
3、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强，以结果为导向。
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