〖岗位职责〗
1.负责完成所管辖区域的业绩目标，根据总体目标分解成月度、季度、年度计划，根据计划执行并复盘结果；
2.监管所管辖区域门店，检查区域内门店的日常整体情况，发现店面违规及不合理的现象并使其改正；
3.负责组织门店活动执行，包括但不限于开业活动、促销活动、节日大型活动等，提升门店营业额；
4.负责解决并记录客户反馈的各种店面经营问题、设备问题、产品问题、投诉问题、食品安全问题等，为加盟客户提供及时有效的扶持，减少问题发生；
5.负责进行区域客情维护，及时维护好与加盟商客户的关系，注入公司企业文化，让加盟商客户与公司价值观一致；
6.负责整理区域关键营运数据，对数据进行分析，及时对异常数据进行处理和复盘，最终形成区域营运报告；
7.完成领导交办的其他工作内容。
〖任职资格〗
1.流利印尼文和中文听说读写能力，HSK4水平以上；
2.本科以上学历，工商管理、营销类相关专业优先，优秀者可放宽至大专，有相关经验者优先；
3.熟练使用word、Excel、ppt等办公软件，对数据有较强的敏锐度，会视频拍摄和剪辑者优先；
4.具有良好的人际交往沟通、表达能力，较强的分析和解决问题能力；
5.良好的服从意识，较好的执行力，为人正直，自律性强；
6.能适应爪哇岛、苏门答腊岛、苏拉威西岛、加里曼丹岛、巴厘岛区域长期外派出差（外派出差期间产生的酒店住宿费用、大额交通费用都是公司实报实销，每天有定额出差补贴）
〖薪资福利〗
转正后综合薪资：Rp 15000.000-25000.000，优秀者可再议
福利：保险 年终奖金 带薪假期 春节假 节日福利 不定时补贴 不定时福利 月度团建 免费职业培训 国外学习机会 完善的晋升机制 年轻的团队