岗位职责： 1.负责搭建完善公司渠道培训体系，根据人员成长要求制定培训计划并对实施效果负责。 2.负责渠道培训课程体系开发，研发销售管理类课程及课件标准化，创建精品课程。 3.整合公司讲师资源，建立内训师管理制度，讲师评估体系及讲师认证晋升机制。 4.组建内部培训团队，培养人员培训项目能力，完善培训支撑体系。 5.监测培训评估效果，追踪培训人员成长轨迹，形成销售岗人员培养计划。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，有互联网、软件类及传统手机、消费类电子、智能锁、智能家居销售培训经验者优先； 2.8-10年以上培训实施和管理工作经验，熟悉销售业务，有销售管理工作经验者优先； 3.熟悉公司人才培养和员工培训管理，具有独立研发课程能力和销售培训体系搭建经验； 4.具有独立策划实施培训项目能力，具备内训师队伍组建和外部供应商筛选管理经验； 5.具有良好的沟通分析能力、组织协调能力，目标感清晰，执行力强。