职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
(一)任职资格:
1.5年及以上企划相关工作经历,3年及以上建筑行业工作经验,特别优秀者可放宽条件。
2.具备较强的写作能力,具有较强的组织协调能力、沟通交流能力、决策执行能力,廉洁奉公、爱岗敬业,工作业绩突出;
3.具有较高的政治素质和坚定的理想信念,共产党员优先;
4.积极进取、诚实正直、勤奋踏实,责任心强,有强烈的学习欲望和学习能力。
(二)岗位职责
1.战略管理:负责起草规划文本、落实规划年度执行情况评估工作;协助做好公司战略事项的推进督办工作;协助做好行业政策研究和重大课题研究;协助做好公司战略委员会会议组织工作。
2.制度体系建设:协助做好企业发展经验总结提炼,并纳入管理大纲、管理手册,做好管理大纲、管理手册的修订完善工作。
3.组织设置和培育:协助做好公司组织架构设计、部门职能分工、分公司编制及授权、分支机构设立等工作;协助推进新机构培育孵化和公司化建设。
4.组织运行研究:协助做好组织绩效考核和激励实施方案,并落实局属三级公司和培育期机构的考核;负责定期组织开展总部部门和分公司管理诊断工作。负责组织开展对标学习与考核排名管理。
5.领导交办的其他工作事项。