职位描述
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职责描述:
1、根据公司的规划和需求实施招聘计划,主要负责公司的所有岗位日常招聘,面试、谈薪、安排入职等;
2、招聘渠道的日常运营维护;
3、招聘台账建立,人才库储备;
4、发布更新招聘信息,开拓维护并完善各种招聘渠道;
5、拓展校园招聘渠道;
6、招聘渠道效果分析;
5、完成领导安排的其它工作。
岗位要求:
1、 大学本科以上学历;
2、至少2年以上普工招聘经验;
3、有较强的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力;
4、能识别判断简历质量,有渠道资源。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护