职位描述
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岗位职责 1、根据公司的后备人才培养方案拟订具体的培训实施计划 2、了解公司内部培训需求，组织/协助相关培训的开展 3、实施公司级培训计划，并跟进培训后效果反馈; 4、组织培训材料，开发利用培训 5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目 7、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果 8、根据每月的培训计划开展情况 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、有培训经验者优先职位福利：五险一金、年底双薪、包住、免费班车、定期体检、免费停车、餐补、带薪年假
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