岗位职责：1、分解门店整体业绩指标，并及时跟踪检核完成情况；2、门店线下宣传方案拟定、报审、落地；3、执行公司相关标准、最新的法律法规，分享业务案例；4、部门排班、考勤管理，门店物料管理等；5、辅导置业顾问解决业务疑难问题，做好员工关怀、梯队建设；任职要求：1、25-36周岁，从事房产中介行业5年以上，团队管理1年以上，具备丰富的团队管理经验2、熟悉房地产交易流程及相关政策，良好的沟通协作能力和应变能力3、学习总结能力、分析和制定策略的能力.4、执行力、责任心强，善于自我管理，高度的工作热情和团队管理意识 年龄要求：25-36岁 职能类别：房地产店长/经理 关键字：团队管理部门排班房产中介考勤管理