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比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境,期待您的加入! 岗位职责 1.根据项目PM进行项目管理,确保项目开发方向正确实施并顺利进行; 2.掌握工厂项目进展动态,跟踪并监督项目的开发进度; 3.产品导入过程中各阶段的管理与决策; 4.与品质及生产部门共同协作完成产品交付。 任职要求 1.较强的学习能力,逻辑思维能力; 2.2023届机械类、材料类、化学类相关专业优先; 3.擅长沟通,思维敏捷,认真踏实; 4.具备较强的自学能力、独立解决问题的能力。 截止日期:2023年09月30日 招聘人数:5人
岗位职责:
1、负责完成四级机构预算目标
2、根据当地市场特点,有效开拓多渠道业务发展,组织销售推动。
3、负责增员、培训、搭建各销售渠道等队伍建设工作,完成日常管理。
岗位要求:
1、认同公司企业文化,具备较强的沟通协调能力和执行能力,为人正直、责任心强。
2、原则上不超过40岁,优秀者可适当放宽。
3、大专及以上学历。
4、具有团队管理能力,原则上应具备3年以上保险工作经验或5年以上金融从业经验。
5、对当地保险行业、银行业等金融市场有一定了解,在当地具有广泛资源者优先。
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岗位职责: 1、协助飞行器零件加工与成形工作、飞行器装配技能掌握以及相关工艺装备与设备的操作; 2、能够听从领导安排的各项任务。 任职资格: 吃苦耐劳,有责任心,具有良好的沟通能力和动手能力;有1年以上相关工作经验,操作无事故者优先考虑。
职责描述: 1,需要持有注册监理工程师证书。 2,人证合一,,工作内容详谈。 3, 具有丰富的管理经验,多年市政监理工程经验 任职要求:
1、负责营业部管理、销售 组织、项目拓展及维护工作;
2、完成渠道下达的营业部及 个人任务指标,负责维护属地政企客户业务落地服务、二次 开发及销售支持,指导并协助销售人员寻找潜在客户来源;
3、负责营业部的队伍建设、培训组织和日常管理等工作。
工作职责:
1、制定营业部业务发展规划,对营业部各项指标达成负责;
2、负责总对总业务在本机构落地承接;
3、对营业部销售人员行使管理职能,建立完善的目标管理、计划考核体系;制定营业部人力发展规划,实现营业部的有效增员和优胜劣汰。
岗位职责:1、负责对生产的产品进行装袋、称重、封口、铺盘、速冻、装箱等工作;2、负责做好包装防护和产品标识工作;3、负责车间设备、卫生区域的清洁工作;岗位要求:1、身体健康,吃苦耐劳;2、良好的执行力,服从安排和调配,为人诚实守信。
岗位要求 1.本科及以上学历,具备国家规定的相应任职条件,985/211学院本科学士、硕士研究生优先; 2.小学教师和初中教师要求40周岁以下,并且有2年以上的教育教学工作经历,初中教师有中考备考经验优先; 3.高中教师要求45周岁以下,并且有3年以上的大型高中教育教学经历,有高考备考经验者优先。 如何投递个人简历资料 1.万行教师招聘网上进行投递; 2.扫码添加微信,应聘人员将个人简历发送给管理员,附上普通话等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书、荣誉材料等相关资料。 3.学校根据岗位任职要求对应聘者的简历进行初审,初审通过人员学校将电话通知试讲和面试时间。
小学体育工作。
招聘餐宿管理警官,男女不限
人事方面:1、招聘配置:配合各部门进行人才配置,输出人才配置表,协助人才盘点,输出“人才招聘计划“。且准时招聘到适合的人才到岗;2、薪酬核算:遵照薪酬管理制度进行薪酬核算,确保月度工资发放的及时性、正确性;3、员工关系:制根据人事管理手册,推动人事SOP流程制度化,预防风险;同时在出现争议时进行谈判,降低风险值;4、绩效管理:配合前中后端战团部门长建立前端P、W系成员的绩效关键指标,定期进行月、季、年的绩效复盘,进行绩效数据管理,为员工薪酬、奖励、晋升、优化提供数字依据;行政方面:1、资产管理:负责建立优化资产管理规定(含文件、证件、固定资产 ),对企业文件、证件进行办理、变更、管理和监控;2、安全管理:负责建立并优化安全生产管理规定,定期检点、开展培训演练、防控等措施;对安全检查数据登记电子台账分类管理。3、行政基础:办公环境维护、易耗品管控、设备设施维修保养以及员工满意度开展。任职要求:1、大专及以上学历(全日制),工商管理、人力资源管理、行政管理专业。2、有2年以上同岗位工作经历;具有人力资源管理师证优先考虑。3、熟悉人力资源六大板块,熟悉相关的法律法规,能自主完成招聘、薪酬核算、员工关系,同时了解行政工作。4、做事认真负责、有较强责任心、执行力、沟通协调能力以及自驱能力。
岗位职责: 1、依据部门业绩目标,制定并执行销售计划,完成销售任务; 2、区域内经销商的开发与管理,维护及增进已有客户关系; 3、落实各项推广工作,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售渠道; 4、熟悉和发掘客户需求,介绍公司产品的优点和特色; 5、负责收集区域市场和行业信息,提出合理化的推广建议。 岗位要求: 1、一年以上销售经验,有快消品、礼品、烟酒行业等工作经验优先考虑(优秀应届毕业生,有较强学习能力亦可考虑); 2、有较敏锐的市场触觉和品牌意识; 3、热爱销售,喜欢挑战性工作,对茶行业有浓厚的兴趣; 4、具备较强的学习能力和沟通能力及团队合作意识;有应变能力和承压能力; 5、熟悉基本的电脑办公软件。可接受公司调配到广州、深圳(大湾区)、汕尾、潮汕等地工作。 薪资构成:底薪(4k-10k) 提成,缴纳五险一金。
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