职位描述:
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续
3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
4、完成上级交代的临时任务
任职资格:
1、具备两年人力资源管理经验
2、具备解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强
4、具有战略、策划化思维,有能力建立、整合不同的工作团队
工作时间:上午:8:00—12:00 下午:13:00—18:00
(注:周末不放假,每月发工资放假一下午。薪资面议,需要管理团队)