职位描述:
岗位职责:
1、负责招聘渠道的建立、开发及评估,了解掌握各部门的用人需求,参与拟定公司招聘方案
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告
3、办理员工招聘、培训、入职、离职、调任、升职等手续
4、优化招聘流程,提高招聘效率
任职资格:
1、有出色的沟通能力,吃苦耐劳,工作认真负责,有2年以上相关工作经验
2、熟练使用常用办公软件及网络应用
3、有销售行业人力资源工作经验者优先考虑
4、人力资源毕业、持有《人力资源管理师》资格证书者优先考虑
工作时间:
星期一至星期六 ( 8:30-12:00 13:30-18:00 )
星期天固定休息,国家假期休息!