深圳大学经济学院参加今日招聘网jrzp.com2023年rpo博士精准引进现场面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与深圳大学经济学院上线交流。
1.参会场次
rpo博士精准引进现场面试会（举办时间：6月16日）
2.报名通道：
本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。
立即报名→【rpo博士精准引进现场面试会】
3.活动咨询
咨询微信及热线：13503077519（小猎老师）
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4.入场方式
参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。
聚天下英才！深圳大学经济学院新一年度全球招聘持续进行中！
怀志诚之心
求天下英才
深圳大学经济学院
诚聘天下英才！
一、学院介绍
深圳大学经济学院的前身是深圳大学经济管理系，于1983年深圳大学创校时成立，由中国人民大学援建。1985年经济管理系分置为经济系与管理系，1987年经济系分为经济系和国际金融贸易系，1997年5月原经济系、国际金融贸易系和特区港澳经济研究所联合组建经济学院。
学院学科专业发展保持良好势头。现拥有经济学、金融学、会计学、供应链管理（物流管理）、国际经济与贸易等本科专业；拥有理论经济学一级博士点，应用经济学一级硕士点，统计学一级硕士点和会计学二级硕士点；拥有会计专业硕士mpacc、金融专业硕士mf、国际商务专业硕士mib及应用统计专业硕士mas；拥有理论经济学博士后流动站。
学院人才培养方面创新务实、特色鲜明。积极推进人才培养模式创新，成立数理金融特色班、acca特色班、cfa特色班、投资科学国际接轨班、金融风险管理班、供应链金融和商业保理特色班以及国际经贸与英语实验班。
学院汇聚一批经济管理领域的知名学者，形成了一支结构均衡、具有奉献精神和创新意识的学术团队。现有教职工155人，专任教师117人，其中：英国皇家艺术学会院士/会士(rsafellow)1人，国家优青1人，elsevier中国高被引学者2人，广东省特支计划科技创新青年拔尖人才1人，广东省特支计划教学名师1人，广东省高等学校教学名师1人，深圳市高层次专业人才38人。
学院科研实力稳步提升，学术影响力日益凸显。设立journal of electronic commerce research地区编辑部，参与建设人工智能与数字经济广东实验室，与中国银行业协会共建银行业数字金融联合实验室。积极承担国家级、省部级以及咨询类科研项目。学术成果发表于《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》等中文顶级期刊，以及《the accounting
review》《journal of the
american statistical association》《information systems
research》《manufacturing&
service operations management》《production and
operations management》《journal of banking
and finance》等国际顶级期刊。
二、教授招聘方向
经济学、金融学、会计学、国际经济与贸易、供应链管理（物流管理）、统计学、风险管理与保险、金融与财务等相关研究领域人才均可申请。
三、教授岗位设置
特聘教授
1.具有良好的思想道德品质，高度的责任心和团队合作精神，恪守学术规范，师德师风优良。
2.在相关学术领域具有深厚的学术造诣，达到国（境）内外高水平大学特聘教授水平，入选国家级领军或青年人才工程，国家级重点重大类科研项目主持人，或具有相当层次的学术影响力。
3.年龄不超过60周岁。
预聘-长聘制教授
1.具有良好的思想道德品质，高度的责任心和团队合作精神，恪守学术规范，师德师风优良。
2.取得国（境）内外同行认可的学术成就，在相关学术领域具有突出的学术造诣，达到国（境）内外高水平大学教授水平，能够胜任一定的教学工作。
3.年龄不超过45周岁。
预聘-长聘制副教授
1.具有良好的思想道德品质，高度的责任心和团队合作精神，恪守学术规范，师德师风优良。
2.取得国（境）内外同行认可的学术成就，在相关学术领域具有一定的影响力，达到国(境)内外高水平大学副教授水平，能够胜任一定的教学工作。
3.年龄不超过40周岁。
预聘-长聘制助理教授
1.具有良好的思想道德品质，高度的责任心和团队合作精神，恪守学术规范，师德师风优良。
2.取得国（境）内外高水平大学或研究机构的博士学位，具备较强的科研能力、创新意识、合作精神，能够胜任一定的教学工作。
3.年龄不超过35周岁。
注：特别优秀者可适当放宽年龄限制。
四、本次教师岗位招聘计划
深圳大学2023年引进教师岗位计划表（经济学院）
单位
岗位名称
岗位条件
最高
年龄
学历
学位
专业
最低专业
技术资格
与岗位有关的其他条件
经济学院
金融风险管理专业教师
35岁以下（含）
研究生以上
博士学位
公司金融和风险管理相关领域
无
1.品质优秀，道德高尚，有良好的敬业精神与团队意识；
2.具有博士研究生学历及博士学位；
3.能够胜任中英双语教学；
4.具有较强的科研能力，已取得一定研究成果；
5.风险管理、融资并购研究方向者优先；
6.国内外著名大学毕业者优先；
7.具有副教授专业技术资格者年龄可放宽至40岁以下（含），具有教授专业技术资格者年龄可放宽至45岁以下（含）。
供应链管理专业教师
35岁以下（含）
研究生以上
博士学位
经济学或管理学相关专业
无
1.品质优秀，道德高尚，有良好的敬业精神与团队意识；
2.具有博士研究生学历及博士学位；
3.能够讲授物流及供应链相关专业课程；
4.具有较强的科研能力，已取得一定研究成果；5.熟悉数字经济、数字供应链、数智化技术及其应用者优先；
6.国内外著名大学毕业者优先；
7.具有副教授专业技术资格者年龄可放宽至40岁以下（含），具有教授专业技术资格者年龄可放宽至45岁以下（含）。
五、教师岗位薪酬待遇
1.实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有竞争力的薪酬和科研启动专项经费；特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行。
2.受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位绩效奖励。
3.住房政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。
4.教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。
5.医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。
6.员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。
六、博士后招聘计划
为进一步推动深圳大学经济学院的学术发展和学科建设，吸收高层次优秀人才充实科研队伍，拟面向国内外长期招聘经济学相关专业博士后，择优录取。
2023年博士后招聘包括但不限于以下专业背景：理论经济学、区域经济学、金融学、产业经济学、国际经济与贸易学、风险管理与保险、会计学、统计学、数学、管理科学与工程等。
博士后招聘具体合作导师名单（详细信息参考学院官网“教师资源”模块）及研究方向如下：
岗位名称及简介
招聘人数
专业领域/研究项目方向（二级学科）
合作导师团队（合作导师信息参考学院官网“教师资源”模块，包括但不限于以下导师：）
数字经济博士后
若干
平台经济、共享经济、科创经济、数据科学、交易机制设计等相关领域
郑尊信、罗浩、孔祥天瑞等
金融学博士后
若干
资本市场、商业银行、绿色金融、金融工程、数字金融等金融学相关领域
徐晓光、陈建华、谭政勋、米旭明、朱福敏、陈莹、胡冬梅、杨文、蔡培琳、马潇萌等
金融与财务博士后
若干
公司金融、财务信息、资本市场等领域
李东辉、袁振超、倪英照等
风险管理与保险博士后
若干
风险管理与保险、金融学等相关领域
谢圣远、吴洪、李涵、杨璐、崔雪、
郭旭等
经济学博士后
若干
西方经济学、政治经济学、区域经济学等领域
钟坚、鲁志国、伍凤兰、段杰、李任玉、毛亮等
国际经济与贸易博士后
若干
国际经济与贸易相关领域
赵登峰、钟若愚、吴遵杰、赵文军、朱亮、梁晓、戴谢尔等
会计学博士后
若干
财务、会计、审计等领域
柳木华、张建军、衣龙新、杨敬宇、高新梓、杨楷等
统计学博士后
若干
大数据、统计模型预测、国民经济核算等统计学相关领域
李猛、张弛、王卓、孙正佳、马志华、黄哲林、杨翱等
供应链管理博士后
若干
智慧物流、供应链管理、供应链金融、地方金融等相关领域
沈小平、赵宜、弋泽龙、赵亚萍、
罗素媛、付业林等
七、博士后待遇与工作条件（博士后综合年薪约32万元）
1.深圳市待遇：（1）按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，每人每年发放18万元（免税）；（2）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元科研启动经费；（3）若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新文件规定为准。
2.深圳大学待遇：（1）深圳大学提供综合年薪约14万元。在此基础上，符合以下条件者还可额外获得每年4.8万元“荔新奖励计划”的奖励性薪资（以学校人力资源部最新通知为准）：
a，博士毕业高校符合以下条件之一：
世界大学排名前150名高校/原“985工程”建设高校/所在学科在教育部最新一轮学科评估中被评为“a-”以上等次或排名前10%；
b，近五年以第一作者（共同第一作者仅计排序第一）发表论文符合以下条件之一：
人文社科：顶级学术期刊论文1篇，或其他高水平论文2篇（包括中文权威学术期刊、被ssci收录q2区学术期刊及a&hci收录学术期刊论文）。
（2）发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助。
3.经济学院待遇：（1）经济学院提供每人每月2000元津贴。（2）以深圳大学经济学院为第一单位取得的科研成果或项目资助，按《深圳大学经济学院科研奖励办法》给予科研奖励或配套资助。（3）符合深圳大学人力资源部政策要求的优秀博士后出站之后可以申报“荔园留菁计划”转为学院预聘-长聘制教师（以学校人力资源部最新通知为准）：
a，以深圳大学为依托单位，申请人作为项目主持人，满足以下条件之一：
1.主持1项国家级科研项目；
2.主持2项市级以上科研项目（至少1项为省部级）。
b，近三年以深圳大学为第一作者单位或依托单位，取得的业绩成果符合以下条件之一：
1.以第一作者发表论文符合以下条件：
人文社科：顶级学术期刊论文1篇，或其他高水平论文2篇（包括中文权威学术期刊、被ssci收录q2区学术期刊及a&hci收录学术期刊论文）；
2.作为负责人获得博士后科研项目、人才计划或重大奖项，比如中国博士后科学基金特别资助或一等资助、中国博士后创新人才支持计划、中国博士后国际交流计划引进项目、全国博士后创新创业大赛或粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛金银奖等。
3.以第一完成人取得的研究成果被省部级以上党政部门采纳应用。
4.博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。
5.博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。
6.2019年8月广东省委组织部和省人社厅联合印发《关于开展2019年“广东省博士后人才引进计划”申报工作的通知》，符合条件的博士后待遇还会得到进一步提升，具体如下：
(1).进站资助。省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴，分两年发放到设站单位。获资助的博士后薪酬约为48万元/年（含省市资助）。
(2).后续资助。对获得本项目资助，出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。中途退站或在粤工作未满3年以上的，视情况追回部分或全部资金补助。
八、博士后岗位职责
1.完成合作导师布置的科研任务。
2.适当承担教学任务，由所在系或中心统一安排。
3.在站期间须以第一作者身份在cssci来源期刊上发表论文4篇，或2篇权威期刊论文，或1篇顶级期刊论文（权威和顶级期刊的确认标准参照《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》相关规定。
4.在站工作期限一般为两年，期满后按时出站。
5.出站由所在系或中心组织考核，考核要求及具体管理要求参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。
深圳市世贸组织事务中心博士后创新实践基地2023年招聘启事
深圳市世贸组织事务中心于2002年经深圳市政府批准设立，于2021年5月更名为“深圳市商务发展促进中心（深圳市世贸组织事务中心）”，为深圳市商务局直属事业单位。
深圳市世贸组织事务中心博士后创新实践基地（以下简称“实践基地”）于2008年10月经深圳市人事主管部门批准设立，是深圳市首批设在政府直属部门的博士后创新实践基地。实践基地结合中心职能定位，持续开展对外经贸领域、商务发展领域研究，为深圳开展商务领域相关工作提供理论指导和智力支持，为政府制定中长期经济发展战略目标提供智力支持和决策咨询。实践基地多年来积极开展对外交流与合作，与深圳大学、北京大学汇丰商学院、对外经贸大学、复旦大学、武汉大学、上海财经大学、江西财经大学、中山大学、暨南大学等博士后科研流动站建立良好的合作关系，已联合培养多名博士后，培养和造就了一支专业的、高素质的人才队伍。
为充实实践基地的研究力量，中心现拟与有关博士后科研流动站联合面向全球招收博士后研究人员若干名，有关事项公告如下：
一、招收条件
1.已毕业博士获得博士学位原则上不超过3年，应届博士毕业生确保在进站前取得博士毕业证和学位证；
2.遵纪守法，品学兼优，身体健康，年龄原则上在35周岁以下；
3.须全脱产在本实践基地从事博士后研究工作，具有相对稳定的研究方向，具有较强研究能力和敬业精神，掌握所从事领域的前沿动态，具有独立开展和组织科研工作的能力；
4.具备较强的语言和文字表达能力、英文阅读能力、团队合作精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作。
二、招收专业
理论经济学、应用经济学、世界经济、区域经济学、产业经济学、国际贸易学、金融学、统计学、经济法学、国际法学等。
三、研究方向
主要研究方向或课题围绕国际经贸规则、商务领域发展的重大问题展开研究，包含但不限于：
1.粤港澳大湾区经贸规则研究；
2.国际经贸新规则及深圳策略研究；
3.深圳国际贸易高质量发展研究；
4.商务领域前沿议题与创新发展研究。
四、博士后岗位职责
1.完成合作导师布置的科研任务；
2.博士后在站工作期限一般为两年，期满后按时出站；
3.接受流动站和实践基地的中期考核；
4.博士后申请出站，须取得一定的科研成果并通过流动站和实践基地的专家审议，审议通过后方可出站。
五、相关待遇
1.在本工作站工作期间，综合年薪税前约35万元人民币，其中包含深圳市政府补贴18万元/年，享受社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按国家有关标准及相关管理规定执行。
2.为进站博士后提供必要的办公和研究条件，支持博士后研究人员潜心研究，鼎力创新，鼓励博士后研究人员多出成果。
3.进站后按深圳市有关规定落户深圳，其配偶、子女可以随迁。
4.可申请深圳市新引进人才租房补贴3万元（一次性发放）。
5.出站后选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。
六、申请材料
1.博士后申请表（表格在中国博士后网站下载）；
2.个人简历（含学历、工作经历、主要研究成果目录）；
3.博士研究生毕业证书和学位证书扫描件（应届毕业生需提供毕业生推荐表扫描件）；国外获得博士学位的留学人员，需提交由我国驻外使（领）馆出具的留学证明和教育部的博士学位认定证明；
4.两位本学科领域博士生导师的推荐信(一位必须是本人的博士生导师)；
5.博士论文及两篇学术代表作；
6.拟选课题研究计划书，格式不限，每人可选2个课题，但只针对1个填写计划书，课题尽量贴近中心的研究方向与职能；
7.身份证正反两面扫描件；
8.个人近期彩色证件照（电子版）。
中心将及时妥善地处理应聘申请，并履行保密义务，简历恕不退还。中心将对应聘材料进行初审，初审合格者需应聘者到深圳参加面试，面试时间另行通知。
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