山西工程技术学院是经教育部批准、山西省人民政府主办的全日制普通本科院校，由山西省教育厅主管，位于山西省阳泉市，是一所以工为主，理、经、管等多学科协调发展的应用型本科院校。占地面积1180亩，全日制在校生1.2万余人，设有16个教学系部。为实施人才强校战略，常年招聘教授和博士研究生，热忱欢迎有志之士来校建功立业。
一、招聘对象、时间
对象：教授、博士研究生。
时间：全年招聘。
二、招聘学科（一级学科、二级学科及相近专业）
机械工程
电气工程、仪表科学与工程
电子科学与技术、电子与通信工程、信息与通信工程
控制科学与工程、控制工程、自动化
计算机科学与技术、计算机技术、软件工程
力学、建筑学
材料科学与工程、化学工程与技术
土木工程、建筑与土木工程
测绘科学与技术、地质资源与地质工程、地质学
环境科学与工程、农业工程
矿业工程、安全科学与工程、安全工程
设计学、印刷与包装工程
数学、物理学、化学、体育学
哲学、中国语言文学、外国语言文学、教育学、历史学
心理学、政治学、马克思主义理论
理论经济学、应用经济学、统计学、管理学
管理科学与工程、工商管理
三、招聘条件及待遇
招聘人才层次条件及待遇见下表
（一）招聘人才层次条件及有关待遇
| 层次 | 人才具体条件 | 人才待遇 |
| 职称或 学历学位 | 年龄 | 学术科研成果 | 安家费 （税后） | 科研启动费 |
| 理工类 | 文管类 |
| a层次 | 教授 | 不超 过45周岁 | 近五年参加国家级科研项目或主持省部级科研项目； | 80万元 | 40万元 | 20万元 |
| 或以第一作者在山西工程技术学院认定的三级及以上期刊发表论文2篇 |
| 或以第一作者在山西工程技术学院认定的四级期刊上发表论文4篇； |
| b层次 | “双一流”博士；博士后；副教授博士； | 不超 过40周岁 | 以第一作者在山西工程技术学院认定的三级及以上期刊发表论文2篇； | 60万元 | 30万元 | 15万元 |
| 或以第一作者在山西工程技术学院认定的四级期刊上发表论文4篇； |
| c层次 | 博士 | 不超 过40周岁 | 以第一作者在山西工程技术学院认定的三级及以上期刊发表论文1篇； | 50万元 | 20万元 | 10万元 |
| 或以第一作者在山西工程技术学院认定的四级期刊上发表论文2篇； |
招聘人才薪酬待遇按事业单位工作人员工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的学术科研成果可享受学校提供的教学科研绩效。对学术科研成果特别突出的特殊人才，可根据具体情况，采取一事一议方式协商确定相关待遇。
人才到岗后安家费一次性发放，提供周转住房（一年），并可按上级人才流动政策或学校人事代理规定安置配偶工作。
（二）符合省财政厅、人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》条件的博士后、博士，可分别申请享受省财政给予的一次性生活补助20万元、10万元，科研经费不低于10万元、5万元的待遇。
（三）符合《中共阳泉市委、阳泉市人民政府关于印发<阳泉市人才激励二十条（试行）>;（阳发[2019]14号）》文件精神的可申请阳泉市财政给予的生活补贴：世界前200名大学、“双一流”院校博士每月5000元（享受5年），普通院校博士每月4000元（享受5年）。
四、招聘程序
1.个人报名。应聘者通过邮箱投递简历，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士招聘网，填写《山西工程技术学院引进人才报名登记表》（见学院网站人力资源部网页），并附相关证明材料扫描件，包括：身份证、学历证、学位证、获奖证书、近期一寸彩色免冠照片；能反映本人科研学术水平的论文、科研项目材料；国外（境外）毕业生需提供教育部出具的学历学位认证书。
2.资格审查、面试考核。人力资源部对应聘者进行资格初审和复审。对资格审查通过者由学校组织专家组进行职业素养、专业基础、学术水平及思想政治素质等方面的面试考核。
3.体检、考察、公示、聘用。由人力资源部按程序和要求对考核合格者组织进行体检和考察，报学院研究通过后在本校网站公示。公示无异议的办理相关聘用手续。
五、联系方式
招聘具体事宜可咨询山西工程技术学院人力资源部。
联系人：吴老师、张老师，电话：0353-2396570、2396571
网址：http://www.sxit.edu.cn/
电子邮箱：sxitrsc@163.com
学校地址：山西省阳泉市开发区学院路1号。
乘车路线：阳泉市乘24、25路公交车终点站下车。
附件【山西工程技术学院引进人才报名登记表.docx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.sxit.edu.cn/xrsc/info/1013/1372.htm
