2019年陕西西北政法大学招聘公告

西北政法大学2019年教学科研岗位人才引进与招聘计划

一、教学科研岗位招聘计划

2.硕士原则上要求年龄28岁以下（1991年7月1日后出生）；博士原则上要求年龄35岁以下（1984年7月1日后出生）。

3.招聘的博士原则上均应同时进入我校博士后流动站做师资博士后研究工作，并享受讲师最高级岗位待遇。师资博士后相关政策请咨询人事处博士后流动站管理办公室，联系人：包老师，电话：029-88182599。

二、相关待遇

（一）高层次人才

1.为具备二级以上教授岗位聘用条件者提供安家费50万元，科研启动费50万元，配备独立工作室一间，并提供150平方米左右住房一套，房价按校内成本价执行；

2.为具备三级教授岗位聘用条件者提供安家费40万元，科研启动费40万元，配备独立工作室一间，并提供130平方米左右住房一套，房价按校内成本价执行。

（二）为教学科研岗位招聘的具有博士学位的优秀人才

1.发放安家费6万元；

2.提供科研启动费6万元。

（三）对具有博士学位人员纳入学校事业单位编制管理；对具有硕士学位人员实行人事代理管理。

（四）人事代理人员在聘用期内的基本工资和绩效工资按照同工同酬的原则，参照学校同岗位在编人员标准执行；人事代理人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。

三、应聘办法

应聘者应在西北政法大学人事处网站（http://rsc.nwupl.cn）资料下载栏目下载并填写《西北政法大学应聘人员登记表》，并将相应的报名材料（《登记表》、个人简历、学历学位、职称证书、外语、计算机等级证书等相关材料）原件扫描后压缩打包以附件形式同时发送至各单位联系人邮箱和人事处邮箱，邮件名称和附件名称统一书写为“应聘岗位-毕业院校-专业-学位-本人姓名”。人事处联系人：刘老师，联系方式：029-88182596，nwuplszkzp@163.com。

四、其他事项

（一）教学科研岗位博士的招聘要求见各单位招聘公告或工作安排，硕士的招聘要求见人事处招聘公告，学工部（辅导员）的招聘要求见2019年度辅导员招聘公告。

（二）为了保证招聘工作的公开、平等、竞争、择优，凡与我校教职工有直系血亲关系的硕士毕业生，不参与应聘。